職位類型：銷售工程師 8-15K

有效日期：長期有效

基本要求：年齡不限

職位描述：

職位要求：1、負責相關數(shù)字電源產(chǎn)品銷售；2、機電、電子 自動化相關專業(yè)；3、了解電源的基本工作原理及應用；能夠在客戶現(xiàn)場處理一般的技術問題；4、服從工作安排，能夠經(jīng)常出差或接受長期外派5、具有良好的溝通能力和應變能力，良好的客戶服務態(tài)度，對技術問題有鉆研精神。

職位類型：電控軟件工程師 15-35K

崗位職責： 1.負責家電智能控制器產(chǎn)品軟件設計、功能驗證、測試、維護 2.負責產(chǎn)品研發(fā)過程中的軟件相關文檔設計、編制、歸納 崗位要求： 1. 全日制本科以上學歷，電子、自動化等相關專業(yè)畢業(yè) 2. 3年以上工作經(jīng)驗，熟悉C/C++、匯編等編程語言，精通單片機軟件設計 3. 有良好的表達和溝通能力，思維清晰，能熟練閱讀英文資料 4. 有家電智能控制板行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

職位類型：硬件工程師 8-35K

崗位職責：1.整體把握項目進度，依時推進項目進展，高效完成產(chǎn)品開發(fā)2.不斷提高自身專業(yè)技能，依據(jù)公司技術平臺，務實、嚴謹、高質(zhì)地完成項目開發(fā)3.負責產(chǎn)品功能、性能、熱設計、EMC整改方面的工作4.負責電路方案的評審，PCB Layout指導崗位要求：1. 本科及以上學歷，電力電子及相關專業(yè)； 兩年以上開關電源開發(fā)經(jīng)驗（能力強不受工作年限的限制）2、至少在一個電力電子項目中承擔過主要開發(fā)職責。1.能獨立開發(fā)完成2000W以內(nèi) Laser LD Power driver數(shù)字/模擬電路設計者優(yōu)先；3.熟悉開關電源常用拓撲結構和工作原理，常用控制器件、開關器件和磁性元件的選擇和應用；.對于穩(wěn)定性、動態(tài)特性、紋波噪聲，電源散熱，EMI等問題有很好的實際處理能力；4.具有項目管理能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力以及良好的英語讀寫能力，能夠承受較強的工作壓力

售前技術服務工程師 8-25K

職位描述

技術溝通產(chǎn)品咨詢

一、任職要求:

1、本科及以上學歷，制冷、熱能與動力工程等相關專業(yè);

2、有1年以上的壓縮機或空調(diào)系統(tǒng)相關的工作經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實;

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，做事細心，工作責任心、執(zhí)行力強;

4、熟練掌握常用的辦公軟件，熟悉2D/3D制圖軟件，具備一定的機械設計能力。

二、崗位職責要求:

1、對客戶需求進行識別分析，初步評估產(chǎn)品技術方案及分析方案可行性;

2、對市場主要競品進行對標分析，分析產(chǎn)品的優(yōu)劣勢及市場定位;

3、制定外銷項目工作計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，推進項目順利實現(xiàn)量產(chǎn);

4、分析和解決異常問題:挖掘客戶預研項目:推廣產(chǎn)品及技術交流。

電源控制算法工程師 35-50K

崗位職責/工作內(nèi)容/崗位要求

崗位職責：1、PFC或DCDC的軟件開發(fā)設計和調(diào)試，配合硬件完成電路設計方案2、進行電源數(shù)字控制算法研究及仿真，針對不同拓撲參數(shù)的性能指標分析3、參與控制算法架構和平臺發(fā)展，完善優(yōu)化控制算法方案崗位要求：1、本科及以上學歷，自動化、電氣工程、電力電子、控制工程等相關專業(yè)2、5年以上電力電子數(shù)字電源控制算法開發(fā)經(jīng)驗，有汽車電源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮3、熟悉MathCad或Matlab建模和仿真方法4、熟悉相關電源拓撲的數(shù)學模型，如DCDC、PFC5、積極主動，認真負責，有鉆研精神6、熟悉汽車行業(yè)相關標準及測試要求薪資：能力優(yōu)秀者可面議

職位介紹 品質(zhì)經(jīng)理 6-15K

職責描述： 1、 負責制訂質(zhì)量工作計劃與預算，包括制定來料、制程、客戶端、市場端的品質(zhì)目標，流程制度建設、質(zhì)量控制方案策劃、質(zhì)量標準的策劃及組織機構設定和資源配置等； 2、 負責與客戶對接相關質(zhì)量工作； 3、 負責公司研發(fā)、供應商、生產(chǎn)質(zhì)量控制與把關； 4、 負責公司范圍內(nèi)質(zhì)量管理流程、制度、質(zhì)量標準、質(zhì)量管控方案的執(zhí)行監(jiān)督 5、 負責來料、過程、客戶、市場端質(zhì)量分析與改進統(tǒng)疇工作 6 任職要求： 1.、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力； 2、 良好的數(shù)據(jù)分析能力；